Jakarta - (20/01) Dalam rangka meningkatkan kualitas dan kuantitas Sumber Daya Manusia (SDM) yang unggul, Lapas Kelas I Cipinang laksanakan Assessment Pegawai. Peserta Assessment terdiri dari 40 orang Pegawai Lapas Kelas I Cipinang Angkatan Th. 2017 yang telah dipilih berdasarkan penilaian kinerja, keaktifan dan presentase kehadiran yang memiliki nilai baik serta dipandang cakap dan memiliki kemampuan yang dibutuhkan. Tujuan dilaksanakannya assessment yaitu untuk mengevaluasi dan mengetahui sejauh mana kemampuan Pegawai Th. 2017 memahami masing-masing bidang pekerjaan yg telah di laksanakan kurang lebih 2 (dua) tahun ini.
Kegiatan Assessment dibuka langsung oleh Kepala Bagian Tata Usaha, Lis Susanti didampingi Tim Assessment lainnya yang terdiri dari Kepala Bidang Pembinaan (Aldikan Nasution), Kepala KPLP (Heriyanto Sayfrie), Kepala Bidang Adm. Kamtib (Haryoto), Kepala Bidang Kegiatan Kerja (Iwan Setiawan) dan Kepala Sub Bagian Umum (Ahmad Jazuli). Dalam sambutan yang disampaikan Kepala Bagian Tata Usaha, beliau menyampaikan harapannya dengan diadakannya kegiatan ini dapat menciptakan etos kerja yang baik dalam mencapai efektifitas dan efisiensi kinerja sesuai tujuan / cita-cita organisasi.
Rangkaian kegiatan Assessment diawali dengan proses wawancara oleh Tim Assessment kepada peserta setelah itu dilanjutkan dengan Test Tulis Mandiri yang dikerjakan oleh seluruh peserta assessment.
