jakarta.kemenkumham.go.id - Selama 2 hari sejak Senin, 27/05/2019. Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia DKI Jakarta menyelenggarakan Assessment pegawai dalam rangka untuk memenuhi kebutuhan SDM yang akan di promosikan dalam Jabatan eselon IV Dan V dilingkungan Kanwil Kemenkumham DKI Jakarta, Selasa(28/05/2019).
Kegiatan Assessment ini dilakukan bagi pegawai Unit Pelaksana Teknis Pemasyarakatan dilingkungan Kanwil Kemenkumham DKI Jakarta. Sebab dari beberapa pos jabatan struktural yang kosong tersebut, banyak yang telah promosi jabatan keluar dari kanwil kemenkumam DKI Jakarta serta pindah alih tugas menjadi JFT dan sudah berakhirnya masa kerja (masa purna bhakti pegawai).
Kegiatan assesment ini dilaksanakan sebagai bentuk upaya Kanwil Kemenkumham DKI Jakarta dalam mencari calon pemimpin yang transparan, bebas nepotisme dan berkualitas. Yang kelak dapat memajukan organisasi dilingkungan Kementerian Hukum Dan HAM RI khususnya di lingkungan Kanwil Kemenkumham DKI Jakarta.
Bertindak sebagai team assessor pada kegiatan ini; Seluruh Pejabat Tinggi Pratama serta Kabag Umum Kanwil Kemenkumham DKI Jakarta. Kegiatan assessment ini diikuti oleh 56 orang peserta yang dibagi dalam 2 hari dimana para peserta berasal dari para pegawai UPT Pemasyarakatan dilingkungan Kanwil Kemenkumham DKI Jakarta.
(Humas Kanwil Kemenkumham DKI Jakarta).