DEKLARASI JANJI KINERJA TAHUN 2021 DAN KOMITMEN BERSAMA PENCANANGAN PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS MENUJU WBK/WBBM

WhatsApp Image 2021 02 02 at 15.55.42

Selasa, 02 Februari 2021, Kantor Wilayah Kemenkumham DKI Jakarta menyelenggarakan Deklarasi Janji Kinerja Tahun 2021 dan penandatanganan Komitmen Bersama Pencanangan Pembangunan Zona Integritas Menuju WBK / WBBM.

Kegiatan diadakan di Aula lantai IV Kanwil Kumham DKI Jakarta, diikuti oleh seluruh Kepala Unit Pelaksana Teknis DKI Jakarta. Acara penandatanganan komitmen bersama pencanangan pembangunan zona integritas menuju WBK dan WBBM secara digital oleh Kakanwil Kumham DKi Jakarta, Liberti Sitinjak dilanjutkan penandatanganan janji kinerja oleh seluruh Kepala UPT DKI Jakarta. Dilanjutkan kembali oleh Pimti Administrasi, Imigrasi dan Pemasyarakatan. Dilanjutkan dari Forum Koordinasi Pimpinan Daerah (Forkopimda) instansi Ombudsman Jakarta, Kejaksaan Tinggi DKI Jakarta, Pengadilan Tinggi DKI Jakarta, Polda Metro Jaya, Kodam Jaya Jayakarta, Pemprov DKI Jakarta, dan BNNP DKI Jakarta.

WhatsApp Image 2021 02 02 at 15.55.415 WhatsApp Image 2021 02 02 at 15.55.41
WhatsApp Image 2021 02 02 at 15.55.411 WhatsApp Image 2021 02 02 at 15.55.412

WhatsApp Image 2021 02 02 at 15.28.27

Pimpinan Tinggi Pratama Kawil DKI Jakarta Menandatangani Janji Kinerja dan Komitmen Pembangunan Zona Integritas Di Wilayah DKI Jakarta

Setelah penandatanganan sambutan diberikan oleh Wakil Kejaksaan Tinggi, Dr. Supardi. Beliau mengatakan bahwa pencapaian WBK WBBM Jakarta Selatan telah kami capai. Perjuangan berat mempertahankan dan merupakan tantangan untuk menjadikan seluruh 27 UPT menjadi WBK dan WBBM. Kejaksaan pun sudah menerapkan target kerja guna mencapai keberhasilan pelayanan.

Selanjutnya sambutan diberikan oleh Plt. Asisten Pemerintah Daerah DKI Jakarta, Sigit Wijatmoko. Beliau menyampaikan selamat dan terima kasih atas terselenggaranya deklarasi kinerja WBK WBBM Kanwil Kumham DKI Jakarta. Janji kinerja merupakan janji suci dan harus ditepati dengan kinerja pasti. Oleh sebab itu pemprov DKI Jakarta juga dituntut untuk memenuhi deklarasi kinerja tahun 2021, dan menjadi contoh kepada instansi lainnya. Deklarasi kinerja ini merupakan pengujian sistem akuntabilitas dari pemprov DKI Jakarta.

WhatsApp Image 2021 02 02 at 15.55.413 WhatsApp Image 2021 02 02 at 15.55.416

Forum Komunikasi Pimpinan Daerah (Forkopimda) Provinsi DKI Jakarta

Kepala Ombudsman DKI Jakarta, Teguh P. Nugroho turut mengucapkan terima kasih kepada Kakanwil Liberty Sitinjak karena telah berhasil mengentaskan Kanwil DKI Jakarta serta UPT nya menjadi WBK dan WBBM. Kanwil Kumham DKI Jakartaa mengembangkan inovasi terkait imigrasi dan pelayanan publik, inovasi merupakan hal penting dari sektor pelayanan publik. Replikasi serta contoh Kanim Jakarta Barat membuat inovasi dalam birokrasi pembuatan paspor. UPT dibawah polda juga telah mendapat status WBK dan WBBM karena telah bekerja dengan baik. Pada proses pengajuan UPT menjadi WBK dan WBBM dilakukan sistem reward dan punishment untuk setiap satker.

Kegiatan deklarasi janji kinerja ini diakhiri dengan sambutan Kakanwil Kumham DKI Jakarta, Liberty Sitinjak. Beliau mengawali dengan Bersama – sama panjatkan puji dan syukur kepada ALLAH SWT. Kemudian dalam pemaparan nya, mengatakan bahwa reformasi birokrasi Kanwil Kumham DKI Jakarta selama sepuluh tahun Bersama Forkopimda telah menghasilkan peningkatan pelayanan publik. Kanwil Kumham DKI Jakarta telah mendapatkan WBK beberapa jajaran UPT, bahkan beberapa telah mendapatkan WBBM. Diharapkan kepada semua UPT bisa mengikuti capaian UPT yang telah mendapat WBK. Dalam perjalanannya perjalanan menuju WBK WBBM memang masih ada beberapa masyarakat yang kurang puas terhadap kinerja Kanwil Kumham DKI Jakarta bahkan sampai melakukan aksi demo di Kementerian. Menghadapi respond masyarakat, kami percaya tidak ada orang yang sempurna. maka dari itu kami terus melakukan evaluasi dan tetap melakukan pelayanan terbaik kepada masyarakat secara professional. Kakanwil juga mengatakan langkah menuju WBK dan WBBM adalah dengan memberikan role model yang baik bagi pegawai dimulai dari Pimpinan agar pegawai dapat mencontoh. Kakanwil memberikan istilah bahwa ‘ikan tidak pernah busuk dari ekornya’ yang berarti setiap pegawai tidak akan melakukan kegiatan yang indispliner ketika pemimpin nya juga patuh.

WhatsApp Image 2021 02 02 at 15.55.414 WhatsApp Image 2021 02 02 at 15.55.421
WhatsApp Image 2021 02 02 at 16.20.18 WhatsApp Image 2021 02 02 at 16.20.182

WhatsApp Image 2021 02 02 at 16.20.181

 


Print   Email