Jakarta – Setiap pegawai memiliki kemampuan yang berbeda-beda sehingga penilaian kinerja pegawai penting untuk dilakukan guna mengetahui kompetensi dari masing-masing pegawai. Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM DKI Jakarta, Ibnu Chuldun memimpin rapat penilaian kinerja pegawai di Lingkungan Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM DKI Jakarta pada Senin (30/05/22) bertempat di Ruang Rapat Kepala Kanwil Kemenkumham DKI Jakarta. Turut hadir dalam kegiatan evaluasi Kepala Divisi Administrasi (Sorta Delima L. Tobing), Kepala Divisi Pelayanan Hukum dan HAM sekaligus sebagai Plh. Kepala Divisi Pemasyarakatan (Ronald Lumbuun), Kepala Divisi Keimigrasian (Pamuji Rahardja) dan Kepala Bagian Umum serta Kepala Subbag Kepegawaian, Tata Usaha dan Rumah Tangga.
Penilaian kinerja pegawai merupakan salah satu kajian sistematis untuk mengetahui kondisi setiap pegawai. Dengan memahami kompetensi dan mengukur kinerja pegawai, Kakanwil berharap seluruh pegawai dapat ditempatkan pada posisi yang tersedia dan sesuai dengan keahlian yang dimiliki. Hal ini tentu saja dapat berkontribusi positif bagi perkembangan organisasi dan mendorong tercapainya target kinerja Kementerian Hukum dan HAM khususnya pada Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM DKI Jakarta.