Jakarta, Info-Kamis (20/10/16), Kadiv Administrasi Kanwil Kemenkumham DKI Jakarta Bambang Wiyono menjelaskan Monev Kinerja mempunyai fungsi membuktikan dan mempertanggungjawabkan kepada masyarakat atas penggunaan anggaran yang dikelola Kementerian/Lembaga (Proving) dan mempelajari faktor yang menjadi pendukung atau kendala atas pelaksanaan RKA-K/L sebelumnya bagi upaya peningkatan kinerja di tahun-tahun berikutnya (Improving). Atas hal tersebut, Kanwil Kemenkumham DKI Jakarta mempunyai kewajiban untuk ikut serta dalam menyiapkan sumber daya manusia yang handal dalam melaksanakan penyusunan laporan monev kinerja dari seluruh Satker dilingkungannya. Demikian sambutan beliau dalam kegiatan sosialisasi monitoring evaluasi yang bersumber pada aplikasi Smart, yang pada kesempatan ini mewakili Bapak Kakanwil Kemenkumham DKI Jakarta bertempat di aula lt. 4 Kanwil DKI Jakarta yang diikuti 50 orang dari Kanwil dan Satker.
Diakhir sambutannya dikatakan “Dalam operasionalnya banyak kendala yang dihadapi, terutama dalam perhitungan persentase kinerja dan tata cara pengisian pada aplikasi Smart berbasis Web yang diluncurkan oleh Kementerian Keuangan. Oleh karena itu mengingat pentingnya pengisian monitoring evaluasi kinerja pada aplikasi Smart setiap bulannya, Kanwil DKI Jakarta sebagai Koordinator Wilayah perlu mengadakan kegiatan ini dimana untuk membekali SDM pada Satker dibawahnya agar dapat memiliki kompetensi yang baik dalam melaksanakan tugas tersebut”. Beliaupun mengharapkan “laporan monitoring evaluasi kinerja pada Kanwil Kemenkumhan DKI Jakarta dan Satker dibawahnya tetap dapat menyajikan laporan yang berkualitas, akurat, transparan dan akuntabel”.
Naskah dan foto : Gustaf