Jakarta, INFO_PAS – Kenaikan Tunjangan Kinerja bagi pegawai Kementerian Hukum dan HAM RI disikapi positif oleh jajaran pegawai Divisi Pemasyarakatan Kantor Wilayah (Kanwil) Kementerian Hukum dan Ham (Kemenkumham) DKI Jakarta, semua pegawai pada jajaran Divisi Pemasyarakatan membuat Laporan Capaian Kinerja, dimana dalam laporan tersebut termuat hasil dan capaian kinerja setiap pegawai yang telah dilaksanakannya dalam setiap bulannya.
Menurut penggagas ide pembuatan Laporan capaian kinerja oleh semua pegawai, Marlan Parakas, menyampaikan bahwa pembuatan Laporan capaian kinerja pada saat ini sudah seharusnya menjadi kewajiban semua pegawai mengingat amanat salah satu tujuan dari Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) yang mengkedepankan kehandalan pelaporan bagi aparatur penyelenggara pemerintahan.
Lanjut menurut Parakas, dengan adanya laporan capaian kinerja dari tiap-tiap pegawai dapat memudahkan pimpinan dalam memberikan penilaian kinerja terhadap para bawahannya. Disamping itu juga sebagai bentuk rasa syukur dan pertanggung jawaban pegawai atas Tunjangan Kinerja yang telah diterimanya.
Parakas berharap kegiatan positif ini bisa meningkatkan kualitas pegawai serta memacu kinerja menjadi lebih baik, dan hal ini bisa dijadikan contoh positif bagi semua pegawai di lingkungan Kementerian Hukum dan HAM,” harap Parakas.
Kontributor :
Marlan Parakas, Amd.IP., S.H., M.Si.
Divisi Pemasyarakatan