Setelah dilaksanakannya Rapat Pejabat Struktural LPKA Jakarta pada tanggal 24 Februari 2020 kemarin, telah terpilih 1 orang Pegawai yang menjadi Pegawai teladan LPKA Jakarta bulan Januari Tahun 2020. Terpilihnya pegawai tersebut karena telah memenuhi kriteria penilaian tim penilai (Pejabat Struktural) dari beberapa poin yang terdiri dari Kedisiplinan, Kreativitas, Prestasi, Integritas, Akuntabilitas dan Loyalitas.
Pada hari Rabu tanggal 24 Februari 2020 dilaksanakanlah Apel Pagi dirangkai dengan penyematan tanda Penghargaan Pegawai Teladan LPKA Jakarta bulan Januari tahun 2020 yang jatuh kepada pegawai atas nama M. Perari. Apel dimulai pada pukul 08.00 WIB di Halaman Kamar Hunian Anak Didik LPKA Jakarta. Apel pagi ini diikuti oleh 36 pegawai LPKA Jakarta dan dipimpin oleh Kepala LPKA Jakarta (Benny Totot, Bc.IP., S.Sos., M.Si). Pada penyematan tanda Penghargaan pegawai teladan, pegawai yang terpilih di berikan selempang dengan tulisan Best Employee dan SK Reward Pegawai serta Piagam Penghargaan yang diberikan langsung oleh Kepala LPKA Jakarta.
Pada kesempatannya Kepala LPKA Jakarta juga menyampaikan selamat kepada Pegawai yang telah terpilih dan memberikan pesan kepada jajarannya agar berlomba-lomba untuk menjadi yang terbaik “saya ucapkan selamat kepada pegawai yang telah terpilih, M. Perari dan saya harap semua jajaran bisa seperti Perari-perari berikutnya, yang terpenting kita semua punya kemauan dan tekat, laksanakanlah tugas walau tanpa ada atasan atau pimpinan. Karena atasan dan pimpinan kita semua dapat memantau dan melihat serta menilai dari jauh.” Pesan Kepala LPKA Jakarta kepada jajarannya.
Untuk diketahui Lembaga Pembinaan Khusus Anak Kelas II Jakarta akan melaksanakan Pemberian Reward Pegawai setiap bulan selama tahun 2020 dan juga Reward Pegawai atas kejadian Isidentil seperti Penggagalan penyelundupan Narkoba, HP, dll. atau Penggagalan upaya pelarian Anak Didik LPKA Jakarta. Dan kepada pegawai yang terpilih, fotonya akan dipajang di depan Pintu masuk dengan harapan agar seluruh pegawai LPKA Jakarta dapat termotivasi supaya terus memberikan yang terbaik kepada kantor.
